Historique de Place aux jeunes et contexte local

Ses principaux objectifs visent à :

•    prévenir et freiner l’exode des jeunes vers les grands centres ;
•    favoriser et promouvoir l’engagement social des jeunes en région ;
•    promouvoir et faciliter l’intégration professionnelle des jeunes en région ;
•    sensibiliser les jeunes, leur entourage et les acteurs locaux  aux impacts de l’exode ;
•    stimuler la création d’entreprise en région.

Année après année, de nouveaux projets prennent place dans différentes régions du Québec pour en dénombrer au-delà de 80 en 2008. La région du Pontiac figure parmi les régions pionnières du projet puisqu’elle a terminé sa 17e édition en 2008.

Depuis un an, le Carrefour jeunesse emploi du Pontiac se réjouit de l’embauche d’unagent de migration à temps plein qui redouble d’efforts pour assurer la continuité du projet. Il peut ainsi recenser les jeunes du territoire avant leur départ pour poursuivre leurs études postsecondaires, leur faire connaître les besoins en main-d’œuvre dans le Pontiac et susciter leur intérêt à l’égard d’un éventuel lancement d’entreprise.

Dans la foulée de ces démarches pour atteindre des résultats,  d’autres données révélées par les organismes qui oeuvrent dans le domaine de l’emploi, de même que par les entreprises à la recherche de candidats,  confirment la constance d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée notamment dans plusieurs secteurs tels que santé, administration, ressources humaines, etc.  Ces constats qui s’ajoutent à la situation économique du Pontiac peu diversifiée, sensible et extrêmement fragilisée par les incidences des événements économiques entourant l’industrie du bois et de l’agriculture, deviennent au fil des ans très préoccupants.

De plus, la région subit une baisse de la population et l’exode des travailleurs qualifiés et des jeunes les plus scolarisés vers les centres urbains a tendance à s’accentuer plutôt qu’à se résorber.

Ces constatations importantes donnent un signal d’alarme pour tracer les sentiers de la relève de demain, contribuer à la prospérité et assurer la pérennité du Pontiac.  Une réflexion collective s’impose pour rivaliser d’idées novatrices et ingénieuses, d’incitatifs séduisants pour favoriser le retour des jeunes qualifiés dans leur région natale et, par ricochet, le maintien de nos aînés, nos bâtisseurs, qui se voient parfois contraints de se déraciner pour suivre leur progéniture dans les grands centres.


Clément Hoeck, agent de migration Place aux jeunes/ Desjardins