Le Club de recherche d’emploi du Pontiac (CREP)
est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d'améliorer les conditions
de vie des gensen développant leur employabilité et en favorisant leur
intégration sur le marché du travail tout en tenant compte
de leurs aspirations et de leurs besoins personnels.
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Sortir du bois 2

10/07/2007 - Lu 945 fois
Suite au succès du projet "Sortir du bois", nous avons mis sur pied l’édition "Sortir du bois 2". Ce projet est rendu aussi possible grâce à la subvention du “Fonds de lutte contre la pauvreté“ du ministère de l’Emploi et de la Solidarité.

Suite au succès du projet "Sortir du bois", nous avons mis sur pied l’édition "Sortir du bois 2". Ce projet est rendu aussi possible grâce à la subvention du “Fonds de lutte contre la pauvreté“ du ministère de l’Emploi et de la Solidarité.

Cette édition est prolongée à 50 semaines. Nous favoriserons l’intégration plus rapide en emploi, ce qui permettra ainsi de rejoindre et d’aider un plus grand nombre de jeunes au cours du projet.

Nous rajoutons aux activités de “Sortir du bois 2“ les travaux sylvicoles, entre autres le débroussaillage. Les participants seront en mesure de toucher à des aspects supplémentaires des métiers possibles en forêt. Si vous avez des travaux sylvicoles à effectuer et qu’ils sont dans la région du Pontiac nous vous invitons à nous contacter au (819) 648-5065. Notre contremaître, Serge Sabourin, se rendra sur les lieux pour faire une estimation gratuite.

Nous vous présentons un reportage de monsieur Christian Voillemont qui s’est rendu à un des sites de travail du projet:


Une matinée avec l'équipe d'ouvriers sylvicoles du projet "Sortir du bois 1999"

Mercredi 21 juillet, 9 h du matin, après avoir parcouru des chemins forestiers dans un gros véhicule tout terrain, j'arrive sur le lieu de travail des participants du projet "Sortir du bois 2". La forêt est extrêmement dense et broussailleuse. Elle est bordée par un marais qui apporte son lot de maringouins (moustiques) affamés. Ici, le défi est de taille. Les techniques de gestion les plus avancées doivent être mises à profit pour permettre la régénération de la forêt.  

Noyées dans un océan de verdure, des formes aux couleurs vives s'agitent dans un concert de débroussailleuses. Les ouvriers sylvicoles travaillent par équipe de deux. L'un d'entre eux est équipé d'une débroussailleuse et coupe les broussailles sélectivement, dégageant les arbres de leur prison végétale, l'autre ramasse les branchages coupés et les met en tas, en andain. Les gestes sont précis et efficaces et dénotent une grande habileté. Il fait plus de trente degrés, la chaleur est accablante sous les équipements de protection, casques, gants, pantalons, bottes, mais le rythme de travail est excellent.

L'heure de la pause arrive, une bonne humeur contagieuse règne. Quelques uns sont issus du milieu forestier et font le stage pour remettre à jour leur connaissance ou perfectionner leur méthode de travail, d'autres veulent acquérir de nouvelles habiletés et apprendre un nouveau métier.

C'est pour tous une expérience de travail valorisante. Les discussions portent sur le travail accompli, sur les techniques à mettre en oeuvre pour progresser, sur les difficultés rencontrées.

La pause finie, le travail reprend sous la conduite de Serge qui veille sur son équipe allant de l'un à l'autre, dispensant des conseils et son savoir-faire. Le stage a commencé depuis peu, mais les participants ont déjà acquis un rythme de travail, à peu de choses près, équivalent à celui d'équipes professionnelles bien rodées. Encore quelques semaines et ils égaleront les meilleurs.
Le projet doit durer encore plusieurs mois et va leur permettre d'acquérir une expérience de travail riche et variée. 

Souhaitons leur bonne chance et de pouvoir valoriser les connaissances acquises.