Sortir du bois

L’entreprise d’insertion Sortir du bois

Objectif

En avril 1998, le Club de recherche d’emploi du Pontiac a mis sur pied sa nouvelle entreprise d’insertion en emploi « Sortir du bois ».

Le but de cette entreprise est de permettre aux jeunes du Pontiac d’acquérir une expérience de travail significative, de développer de bonnes habitudes de travail, d’acquérir des compétences transférables et de vivre une intégration professionnelle et sociale saine et efficace. Contrairement aux entreprises habituelles, l’entreprise d’insertion Sortir du bois forme ses employés leur permettant ensuite d’intégrer un nouvel emploi ailleurs. Des conseillers offrent à ces participants un accompagnement individuel personnalisé ainsi qu’un soutien en ce qui a trait l’orientation professionnelle et scolaire. Cette démarche s’insère dans une philosophie de contribution au bien-être social et communautaire de notre région.

Cette initiative vise d'abord à dresser un pont entre la main d’oeuvre potentielle et les besoins toujours croissants de l’industrie forestière dans l’Outaouais.

Sortir du bois est composé de 3 volets :

• La production (une formation en foresterie et en menuiserie est offerte).
• L’observation des possibilités d’emploi dans l’industrie forestière.
• L’amélioration de l’employabilité.

Activités

Sortir du bois offre des services reliés au secteur forestier. Le créneau exploité permet aux participants d’explorer une variété de travaux manuels en forêt. Ils pourront développer des connaissances techniques sur des machines-outils (petites et grosses) et d’acquérir des attitudes positives qui sont toujours recherchées par les employeurs. Les principales activités s’énumèrent comme suit :

• Travail sylvicole (débroussaillage, martelage F1, plantation d’arbres, etc.).
  Coupe de bois de chauffage.
• Nettoyage des abords des routes (couper les branches, transporter ou déchiqueter les débris).
• Nettoyage de terrains privés (coupe d’arbre et émondage, broyer ou transporter les débris, enlever les souches, etc.).
• Entretien de sentiers (abords du sentier du Parc régional du Pontiac), etc.

L’entreprise offre également une variété de travaux manuels reliés à la menuiserie. La fabrication de meubles en pin et d’objets variés ont aussi une composante technique. Les principales activités sont :

• Coupe et assemblage de pièces de bois.
  Collage de pièces de bois.
• Sablage, peinture, teinture, vernissage de produits de bois, etc.
  L’équipe de Sortir du bois
• Un contremaître des opérations forestières
• Un chef d’atelier de menuiserie
• Un conseiller en emploi
• La gestion et l’administration sont assumées par le personnel du Club de recherche d’emploi. L’équipe d’intervenants du Club assure un support au mandat de l’intégration en emploi.

Processus d’embauche

Les candidats intéressés à un des postes d’employé en formation au sein de l’entreprise devront préalablement avoir été déclarés admissibles par le Centre local d’emploi. Les candidats participeront à une journée d’exploration en milieu forestier ainsi qu’une demie journée d’exploration en atelier de menuiserie. Les dates seront fixées par la conseillère en emploi. Suite à ces deux séances d’exploration, la conseillère en emploi et le candidat décideront si ce dernier intègrera un poste au sein de l’équipe. Si oui, des formalités de début d’emploi seront convenues. L’embauche sera confirmée lors de la signature du contrat de travail liant les deux parties.

Le parcours des employés a normalement une durée de 24 semaines au terme desquelles ils devraient être en mesure d’intégrer le marché du travail et/ou d’effectuer un retour aux études.

Partenaires

Fortech
Groupement forestier du Pontiac
Le Parc Leslie
Municipalité de l’Ile-du-Grand-Calumet
Le Parc régional du Pontiac
Industries Davidson
MRC Pontiac
Agriculteurs et propriétaire de boisés
Asplundh
Hydro-arbre

Résultats 1998-2001
 

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