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Historique

L’organisme a vu le jour en 1985, grâce au programme Service externe de main-d’oeuvre (Semo). Ce programme s’adressait aux chercheurs d’emploi âgés de 18 à 55 ans. De 1985 à 1989, le Semo était parrainé par l’Association des gens d’affaires du Pontiac. En décembre 1988, l’équipe du Semo Pontiac forme une corporation sans but lucratif sous la dénomination sociale "Le Club de recherche d’emploi du Pontiac (CREP)". Le Conseil d’administration est composé de 6 membres et tient une réunion mensuelle. Le suivi des dossiers est confié à la directrice générale. Les membres s’impliquent plus spécifiquement dans les dossiers touchant leur champ d’intérêt ou de compétence.

En juin 1989, le CREP est officiellement reconnu par le ministère de la Main-d’oeuvre et de la Sécurité du revenu et de la Formation professionnelle (MMSR-FP) comme organisme représentatif du milieu pour la formation à l’emploi. On reconnaît que le CREP possède une bonne connaissance des problématiques des sans-emploi et des services à leur offrir ainsi que les qualités nécessaires pour assurer une bonne gestion de la subvention et des ressources humaines du programme Semo.

Les services offerts par le programme Semo visent à accroître l’autonomie personnelle, sociale et financière des personnes aux prises avec des difficultés particulières afin d’augmenter ou de développer leur employabilité.

En 1991, le CREP ajoute une corde à son arc en s’impliquant activement dans l’effort collectif que l’ensemble de la population a entrepris pour contrer le décrochage scolaire. Avec l’apport du programme "École Avant Tout" subventionné par le ministère de l’Emploi et de l’Immigration et en collaboration avec la Commission scolaire de Pontiac et l’école secondaire Sieur-de-Coulonge (ESSC), il a développé des services complémentaires à ceux offerts par l’école pour offrir de nouveaux moyens aux jeunes décrocheurs. De plus, il travaille à la sensibilisation et à la mobilisation des intervenants dans le domaine scolaire. Quatre ans plus tard, le fédéral et le CREP se retirent du projet. Cependant, l’ESSC continue d’offrir ce programme de façon un peu plus modeste mais avec beaucoup de succès.

En 1994, le CREP continue d’innover avec deux projets de développement de l’emploi (PDE) "Nouveau genre". Grâce à l’ouverture et la collaboration du Centre d’emploi local, il a pu élaborer et actualiser deux projets qui répondaient à des besoins bien spécifiques des chercheurs d’emploi prestataires de la sécurité du revenu et des organismes communautaires du territoire du Pontiac: décrocher un emploi et quitter l’aide sociale.

Le CREP a aussi obtenu plusieurs contrats avec Western Québec School Board, CSHBO, MSR et Donaldson et Associés pour offrir de la formation préparatoire à l’emploi.

L’année 1998 fut une année charnière pour le CREP. Après plus de 12 ans à Fort-Coulonge, L'organisme s'établit dans l’ancienne quincaillerie McCann de Campbell’s Bay. Le local qui dispose d'une superficie de 3200 pieds carrés et l’emplacement stratégique  lui permettent d’offrir des services plus spécialisés à une clientèle plus diversifiée.

Au cours de cette même année, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité accorde une subvention au Crep pour la mise sur pied d’un carrefour jeunesse-emploi. L’inauguration officielle a lieu en octobre. Issu du milieu, le Carrefour jeunesse-emploi du Pontiac (CJEP) bénéficie de l’appui de partenaires communautaires, publics et privés. Il est un guichet unique pour tous les services et programmes concernant l’employabilité. Toute personne âgée de 16 à 35 ans désireuse d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail est admissible à ce programme gratuit et bilingue. Les services offerts sont multiples : évaluation des besoins, suivi individuel et personnalisé, information sur le marché du travail, formation préparatoire à l’emploi, aide à la recherche d’emploi,  service de placement, accès au centre de documentation et au laboratoire informatique, sensibilisation à la réalité entrepreneuriale, et bien d’autres.

La clientèle de plus de 35 ans reçoit exactement les mêmes services que ceux énumérés ci-dessus. Ce programme s’intitule maintenant "Service d’aide à l’emploi" (SAE 36-55 ans). Le Centre local d’emploi de Campbell’s Bay subventionne ce programme.

Loin de se contenter de ces programmes, le CREP s’est doté d’outils pratiques afin de mieux intégrer les gens au marché du travail par les moyens suivants:

• stages en milieu de travail;

• subventions salariales avec Emploi-Québec;

• projets Service Jeunesse Canada (de 1998 à 2000) qui ont permis à 30 jeunes de 18 à 29 ans, qui n’étaient ni aux études, ni en emploi, de vivre une expérience de travail communautaire touchant le nettoyage des dégâts causés par le verglas, l’aménagement de sentiers, la construction d’un canot voyageur, l’organisation et l’animation des journées porte-ouverte, etc. Ces projets ont été faits en partenariat avec la Fondation Tim Horton.

De plus, à l’été 1998, le Crep a mis sur pied son entreprise d’insertion Sortir du bois. Cette entreprise de type "économie sociale" lui permet d’offrir une passerelle aux jeunes vers le marché du travail ou vers la formation professionnelle. Sortir du bois permet aux participants de développer des habiletés de base transférables à tout autre emploi telles que: la responsabilisation, l’assiduité, la ponctualité et la constance de la prestation de travail.

Cette entreprise offre des services en foresterie et depuis le printemps 2001, elle fabrique des meubles de jardin, d'autre mobiliers et articles variés fait en pin. La commercialisation de ce service, lui permet d’assumer les frais de gestion et d’exploitation. Le salaire des participants est assumé en partie par Emploi-Québec et le Fonds de lutte contre la pauvreté. Parmi les personnes accueillies par Sortir du bois, plus de 70% de ceux-ci réintègrent le marché du travail.

Territoire desservi:

Les services offerts par le CREP couvrent la totalité du territoire de la MRC de Pontiac ainsi qu'une partie de celui de la MRC des Collines, notamment les municipalités de Pontiac et La Pêche.

Le territoire desservi: Bristol, Bryson, Campbell’s Bay, Chapeau, Luskville, Fort-Coulonge, Otter Lake, Quyon, Shawville, Waltham, La Pêche.

Le siège social est situé au 80, rue Leslie, Campbell’s Bay. Cependant, l’équipe de travail se déplace, selon vos besoins, à tous les autres points de service ci-dessus mentionnés. Il s’agit simplement de fixer un rendez-vous avec un conseiller en composant le (819) 648-5065 ou le numéro sans frais 1-877-648-5065.

Lundi, mardi, mercredi, jeudi:   8 h à 17 h
Vendredi: 8 h à 16 h