Le Club de recherche d’emploi du Pontiac (CREP)
est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d'améliorer les conditions
de vie des gensen développant leur employabilité et en favorisant leur
intégration sur le marché du travail tout en tenant compte
de leurs aspirations et de leurs besoins personnels.
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Gestion des affaires et en administration

16/01/2009 - Lu 1003 fois
Voici certaines des compétences souvent recherchées dans les emplois en gestion des affaires et en administration

(exemples d’emplois : acheteur, adjoint de direction, agent de services bancaires personnels, assistant juridique, gestionnaire immobilier, caissier de banque, chef de bureau, commis de bureau, commis en comptabilité, commis au contrôle des stocks, commis à la paye, directeur, expert en sinistre, officier de justice, réceptionniste, secrétaire, tarificateur d’assurance, etc.)

Cochez à côté des compétences que vous possédez déjà.

Soulignez les compétences que vous aimeriez développer pour vous préparer à travailler dans ce domaine.

Cet exercice peut grandement vous aider à mieux vous connaître et/ou à rédiger votre c.v. et/ou vous préparer pour une éventuelle entrevue.
1. Réflexion
1 Planifier et organiser les fonctions de travail

2 Prendre des décisions

3 Résoudre des problèmes

4 Trouver l’information

5 Te servir de ta mémoire
2. Communication orale
1 Écouter les instructions à suivre

2 Te servir du vocabulaire approprié

3 Composer avec les collègues et avec les clients

4 Échanger des renseignements

5 Donner des instructions

6 Expliquer les politiques

7 Participer à des réunions
3. Travaux techniques et informatiques – utiliser des :
1 Logiciels de traitement de texte

2 Logiciel de formation

3 Logiciel de tenue de livres, de comptabilité et de facturation

4 Tableurs

5 Logiciels de graphisme

6 Logiciel de communications électroniques

7 Bases de données
4. Capacité de calcul
1 Utiliser les mathématiques des transactions financières

2 Exécuter des calculs

3 Utiliser les mathématiques d’établissement des calendriers, de budgétisation et de comptabilité

4 Analyser des données (comparer, mettre en relief, prévoir;moyennes, sommaires, taux, etc.)

5 Faire des estimations numériques

6 Te servir de statistiques
5. Travailler avec les autres
1 Participer à des discussions

2 Prendre des décisions d’embauche

3 Suggérer des améliorations

4 Sélectionner des entrepreneurs et des fournisseurs

5 Surveiller le rendement des autres au travail

6 T’imposer une discipline personnelle afin de travailler de manière autonome

7 Orienter les nouveaux employés

8 Établir les priorités pour atteindre des objectifs

9 Respecter les autres

10 Recommander des possibilités de formation

11 Travailler en équipe pour accomplir une tâche
6. Écrire
1 Des notes de service

2 Des curriculum vitae

3 Des reçus

4 Des factures

5 Des calendriers

6 Des descriptions d’emploi

7 Des lettres

8 Des rapports

9 Remplir des relevés chronologiques

1 Remplir des feuilles de paie
7. Lire
1 Des notes de service

2 Des politiques et procédures

3 Des manuels

4 Des échéanciers

5 Des curriculum vitae

6 Des diagrammes

7 Des contrats

8 Des journaux

9 Des lettres

10 Des formulaires

11 Des graphiques

12 Des tableaux

Pour arriver à développer les compétences que vous ne possédez pas, réfléchissez aux moyens qui vous aideront à les obtenir :
Les types d’emplois qui pourraient m’aider à développer les compétences dont j’ai besoin Les types d’activités bénévoles qui pourraient m’aider à développer les compétences dont j’ai besoin Les types de loisirs et passe-temps qui pourraient m’aider à développer les compétences dont j’ai besoin
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Référence : Info-Carrières