Le Club de recherche d’emploi du Pontiac (CREP)
est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d'améliorer les conditions
de vie des gensen développant leur employabilité et en favorisant leur
intégration sur le marché du travail tout en tenant compte
de leurs aspirations et de leurs besoins personnels.
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Hommes et femmes au foyer :

09/07/2007 - Lu 1311 fois
Vous possédez plusieurs compétences transférables au marché du travail !

Les compétences que les mères et les pères sont un ensemble de qualités personnelles qui s’énoncent en termes de savoir-être, d’aptitudes et de comportements. Elles font parties de la personnalité des individus. Les compétences se développent tant dans le milieu de vie que dans le milieu du travail. Les compétences que les mères et les pères au foyer acquièrent sont très convoitées par les employeurs.

Voici des exemples:

    * Sens des responsabilités
    * Sens du travail bien fait
    * Sens des relations interpersonnelles
    * Sens de l’organisation
    * Capacité à travailler en équipe
    * Créativité
    * Ténacité
    * Initiative
    * Confiance en soi
    * Capacité d’adaptation
    * Leadership
    * Capacité à travailler sous pression
    * Capacité à exécuter des tâches répétitives

Les pères et les mères de famille ne doivent pas sous-estimer leur rôle essentiel en tant que parent qui inclut l’éducation et la gestion du foyer. Ces connaissances peuvent donc être mentionnées dans leur c.v.