Les femmes et l’informatique

Tiré et adapté du ``Bulletin des métiers de la nouvelle économie, Idzine``Edition du 15 novembre 1999, par Mario Charette, conseiller d’orientation. Selon l’Information Technology Association of Canada (ITAC), il y aurait 30 000 postes à combler en informatique au Canada. La création d’emplois demeure très forte: 43 000 nouveaux postes ont vu le jour en 1997.

Il semble jusqu’à présent, que les femmes ne soient pas intéressées par les programmes d’études en informatique. Elles choisissent plutôt les programmes d’éducation, de sciences humaines, de santé et de gestion. Cette façon qu’ont les femmes de ne pas considérer l’informatique a un impact sur le marché de l’emploi: le monde de l’informatique est devenu un univers typiquement masculin.

Pourquoi les femmes ignorent-elles ces formations conduisant à des métiers d’avenir, à des salaires élevés et pour lesquelles elles possèdent bien souvent les capacités?

Les réponses sont nombreuses mais une qui revient souvent est que les femmes ``ne se voient pas``dans une carrière en informatique. Elles s’imaginent en fait qu’un informaticien reste devant son ordinateur du matin au soir.

Ce que les femmes veulent:

    * Faire partie d’une équipe
    * Rencontrer des gens
    * Les aider à identifier et à résoudre leurs problèmes
    * Constater les résultats de leurs interventions

Retrouve-on en informatique les critères que les femmes considèrent ?

Et bien oui, particulièrement en consultation informatique, où l’on doit rencontrer les clients, les écouter, se montrer sensible à leurs préoccupations et les aider à déterminer les meilleures solutions. Les habiletés de communication et le travail en équipe deviennent donc très importants.
En conclusion, les entreprises en informatique ont un sérieux défi à relever: convaincre les femmes qu’une carrière passionnante les attend dans ce domaine. Sinon, plusieurs postes en informatique ne pourront jamais être comblés.