Le Club de recherche d’emploi du Pontiac (CREP)
est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d'améliorer les conditions
de vie des gensen développant leur employabilité et en favorisant leur
intégration sur le marché du travail tout en tenant compte
de leurs aspirations et de leurs besoins personnels.
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L'entrevue

09/07/2007 - Lu 1501 fois
Félicitations ! Vous êtes maintenant à l'étape de l'entrevue. Pour plusieurs chercheurs d'emplois, le seul fait d'être convoqué' à une entrevue représente une réussite et ils ont raison, sauf que les efforts ne doivent pas cesser pour autant.

Le processus de l'entrevue est divisé en trois étapes :

1. La plus importante c’est la préparation.
  •  Bien se connaître afin de savoir ce que l'on peut offrir et aussi être en mesure d'identifier l'emploi que l'on veut obtenir.
  •  Il est aussi primordial de réviser son curriculum vitae afin de faire concorder la formation et l'expérience de travail pertinentes à l'emploi postulé.
  •  Il est essentiel de se renseigner sur l'entreprise ou l’organisation désireuse de nous rencontrer. Les renseignements recherchés portent sur l'emploi postulé et l'entreprise comme par exemple le salaire, les tâches, l'habillement, les services, les structures, l'historique et tout autre sujet pertinent pour l'entrevue.

Enfin, pour la préparation, il vous sera grandement utile de faire des simulations d'entrevue de façon à pouvoir détecter vos failles avant l'entrevue.

2. La deuxième étape est l'entrevue.
  •  Comme vous êtes très bien préparé(e) et que vous n'avez rien laissé au hasard, cette étape devrait très bien se passer.
  •  Pendant l'entrevue, les questions porteront sur votre histoire personnelle, vos qualités, votre éducation/formation, votre expérience de travail et votre réaction face à diverses mises en situation.
  •  N'hésitez pas à demander des clarifications et à poser des questions aux moments propices. La ponctualité, votre tenue vestimentaire et votre présentation générale sont des aspects à considérer pour l'entrevue.
3. L'évaluation.

  •  Si vous obtenez l'emploi, bravo! Par contre, Si votre candidature n'est pas retenue, il faut chercher à savoir pourquoi.
  •  N'hésitez pas à demander aux employeurs, de façon polie, qu'est-ce qui a fait en sorte que vous n'ayez pas obtenu le poste. Leurs commentaires vous aideront lors d'une prochaine entrevue.

Pour plus d’information, vous pouvez rejoindre un conseiller en emploi
au (819) 648-5065 ou sans frais au 1-877-648-5065.
Bonne chance!!!