Ce n’est pas tout de connaître les bonnes techniques de recherche d’emploi, il faut aussi les maîtriser ! La pratique constitue le seul moyen d’y parvenir.
Vous pouvez d’abord dresser une liste d’employeurs potentiels. Placez-les ensuite en ordre d’importance, en fonction de l’intérêt que vous leur apportez (votre liste peut contenir 10, 15 ... 25 employeurs!). Si c’est le numéro 1 qui vous intéresse le plus, débutez vos contacts par le dernier numéro. Lorsque vous arriverez à la moitié de votre liste, vous aurez acquis suffisamment de confiance et de savoir faire pour mener à bien vos entretiens.
Et surtout, n’oubliez pas que:
- Le nombre de retour d’appels est directement proportionnel au nombre de contacts que vous aurez effectués.
- Plus vous vous pratiquerez, meilleur vous deviendrez et vos performances s’amélioreront.
- Les employeurs ne viendront pas vous chercher chez vous ... c’est à vous de cogner à leur porte!
Alors, puisque vous n’avez rien à perdre, allez-y et brisez la glace !