Le Club de recherche d’emploi du Pontiac (CREP)
est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d'améliorer les conditions
de vie des gensen développant leur employabilité et en favorisant leur
intégration sur le marché du travail tout en tenant compte
de leurs aspirations et de leurs besoins personnels.
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Contacter un employeur par téléphone

09/07/2007 - Lu 1882 fois
Lorsque vous avez identifié des entreprises et employeurs potentiels et que vous avez suffisamment d’information à leur sujet ainsi que sur leur mission, vous êtes maintenant prêt à contacter ceux qui vous intéressent.

Le téléphone est un moyen de communication idéal pour rejoindre les employeurs. C’est un moyen rapide et économique qui sert surtout à :

  • Entrer en communication pour la première fois avec un employeur pour lui offrir vos services.
  • Susciter une rencontre d’information, où vous pourrez recueillir des informations supplémentaires sur la compagnie, apporter votre c.v. en personne et discuter de votre offre de service et de la possibilité d’un poste qui s’avérerait disponible.
  • Faire le suivi d’une démarche d’emploi que vous avez déjà effectuée chez un employeur.

Quoi dire à un employeur ?

Voici des exemples et conseils pratiques pour faciliter vos contacts. Examinez-les, planifiez vos appels et vos outils (plume, papier et c.v.). Concentrez-vous sur le déroulement et …. Composez le numéro!

   1. Présentez vous à la personne qui reçoit l’appel et mentionnez la raison de votre appel. N.B. La première impression (vocabulaire approprié et le ton de voix) est très importante. Soyez prêt à répondre à des questions car l’appel est aussi important qu’une entrevue.
   2. Demandez le nom de la personne responsable des ressources humaines ou celle qui engage le personnel. N.B. Notez son nom et son titre sur un papier.
   3. Si vous êtes transféré immédiatement à la personne responsable, nommez-vous de nouveau et demandez la possibilité d’une rencontre pour offrir vos services ou pour discuter de postes disponibles dans le futur.

S’il est impossible d’obtenir une rencontre, demandez à la personne responsable, de vous suggérer d’autres démarches à suivre.

   4. Remerciez la personne à qui vous parlez et assurez-vous de l’exactitude des noms et des coordonnées que vous avez obtenus.
   5. Si vous faites un appel pour un suivi, résumez brièvement les communications précédentes et informez-vous de la suite du processus d’embauche.

Exemples:

« Bonjour, je m’appelle ______________. Pouvez-vous me dire qui est la personne affectée au recrutement? Est-ce possible de lui parler, s’il vous plaît ? »

« Bonjour Madame / Monsieur ____________. Je m’appelle _____________. J’aimerais avoir la possibilité de vous rencontrer pour vous offrir mes services. Quand seriez-vous disponible pour me voir ? »

ou

« Bonjour, je vous appelle concernant le poste de _________, que j’ai vu dans/au _________. Je suis libre pour vous rencontrer quand il vous plaira. »

« Je vous remercie Madame / Monsieur _______________, pour votre aide et votre temps. Puis-je vous rappeler si j’ai encore besoin d’information? »